02 Dec, 2023 - 21:00

Ape sociale 2024, nuovi limiti e requisiti più stringenti: ecco cosa cambia

Tra le diverse misure che permettono l’uscita anticipata dal mondo del lavoro, c’è l’Ape sociale che, nel 2024, avrà muovi limiti: cosa cambia? La misura è stata prorogata per il 2024, ma con una serie di modifiche.

L’Ape sociale viene riconosciuta nel rispetto di una serie di requisiti anagrafici, contributivi e di condizione personale dall’Inps.

Spieghiamo come funziona, chi può accedervi e cosa cambia dal 1° gennaio 2024.

Ape sociale 2024, cosa cambia e novità

L’Ape sociale viene prorogata anche all’anno prossimo. Si tratta di una prestazione che spetta ai lavoratori residenti in Italia, iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO), alle forme sostitutive ed esclusive, e alla Gestione separata Inps.

La novità non consiste solo nell’estensione della misura di un altro anno. Ciò che cambia sono i requisiti e le condizioni di accesso. Dal 2024, diventano più stringenti. Andiamo a vedere chi può accedervi, alla luce delle novità.

Chi può accedere all’Ape sociale

Dal 2024, possono accedere all’Ape sociale i lavoratori che, alla data di accesso al trattamento, abbiano compiuto 63 anni e 5 mesi. La soglia aumenta di 5 mesi rispetto alla normativa, attualmente fissata a 63 anni.

Sono rimasti immutati gli altri requisiti, da possedere alla data di accesso al trattamento:

Aver cessato l’attività lavorativa;
Non essere titolari di un trattamento pensionistico diretto.

Quali lavoratori possono accedervi? Oltre al rispetto dei suddetti requisiti, bisogna appartenere ad una delle seguenti categorie di lavoratori:

Disoccupati;
Caregiver di disabili da almeno sei mesi;
Avere una capacità lavorativa ridotta pari almeno al 74%;
Fare lavori gravosi.

Disoccupati, caregiver, invalidi: quali sono le condizioni

La prima categoria che può accedere all’Ape sociale sono i lavoratori in stato di disoccupazione, a seguito di:

Cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento;
Dimissione per giusta causa;
Risoluzione consensuale in sede protetta;
Scadenza del termine del rapporto a tempo determinato che, durante i 36 mesi precedenti la fine del rapporto lavorativo, abbiano avuto periodi di lavoro dipendente per almeno 18 mesi.

Per quanto riguarda la seconda categoria, ovvero i caregiver, devono prestare assistenza, al momento della richiesta e da almeno sei mesi, al:

Coniuge;
Persona in unione civile;
Parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità;
Parente o affine di secondo grado convivente se i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità hanno compiuto settanta anni o sono anch’essi affetti da patologie invalidanti ovvero sono deceduti o mancanti.

Possono accedere all’Ape sociale anche coloro che hanno una capacità lavorativa ridotta pari almeno al 75%, accertata da commissioni per il riconoscimento dell’invalidità civile. In questo caso, al momento della domanda di pensione, è necessario che la ridotta capacità lavorativa venga certificata, esibendo il relativo verbale della commissione Inps.

Ape sociale per lavori gravosi e usuranti

Per concludere, parliamo dell’ultima categoria, ovvero i lavoratori impegnati in attività usuranti. In particolar modo, deve trattarsi di un lavoratore impegnato nelle attività lavorative di cui all’Allegato 3 alla Legge n. 234/2021. Deve aver svolto in Italia, attività lavorative per le quali è richiesto un impegno da rendere difficoltoso e rischioso il loro svolgimento in modo continuativo.

L’attività lavorativa deve essere svolta da almeno sette anni durante gli ultimi dieci anni oppure da almeno sei anni negli ultimi sette anni.