Lo smart working: pro e contro del lavoro online

Immagina di timbrare il cartellino dal tuo salotto, un'idea che sembra quasi surreale. Lo smart working ha stravolto il concetto di scrivania; ora può essere la tua cucina profumata di caffè, una terrazza baciata dal sole, o una caffetteria con Wi-Fi che ti accoglie come un vecchio amico.

È un lavoro che ti segue ovunque, senza il traffico snervante della tangenziale o la frenesia di corse contro il tempo. Ma attenzione non è solo una questione di comodità. C'è una sfida in questo equilibrio delicato tra libertà e responsabilità. In un mondo che corre sempre più veloce, lavorare smart vuol dire reinventare la produttività, riscoprendo il valore del tempo e della concentrazione. La chiave è trovare il giusto ritmo, la vera sfida è mantenere il focus tra il caffè caldo e il suono delle notifiche.

Lo smart working: una vera e propria rivoluzione

Un cambiamento culturale, organizzativo, di processo è ciò che chiamiamo smart working. E se dovessi dare un senso a questa espressione, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la descrive come una modalità di lavoro che si libera da orari e spazi rigidi. Immagina, un accordo tra dipendente e datore di lavoro che permette di lavorare per fasi, cicli e obiettivi, un ritmo che si adatta a te, piuttosto che il contrario. Questa non è solo una questione di praticità, ma una vera e propria filosofia manageriale una sorta di liberazione, dove le persone riacquistano flessibilità e autonomia.

Scegliere dove e quando lavorare, con gli strumenti che più si adattano alle proprie esigenze, è un po' come avere il potere di scrivere la propria storia lavorativa. E, sì, c'è anche una responsabilità maggiore sui risultati, ma a chi non piace un po' di sfida E poi, c'è stata quella tempesta chiamata Covid-19, che ha spinto a una corsa sfrenata verso lo smart working, sia nel pubblico che nel privato. Un'accelerazione che ha cambiato le carte in tavola, costringendo tutti a riconsiderare come e dove lavorare.

Un cambiamento che, in fondo, ha portato a una riflessione profonda su cosa significhi davvero lavorare oggi. Lo Smart Working si regge su quattro colonne portanti:

• 1. rivedere la cultura organizzativa, un cambiamento che non è solo un semplice aggiornamento, ma un vero e proprio rinnovamento
• 2. la flessibilità di orari e luoghi di lavoro
• 3. la dotazione tecnologica: non si tratta solo di avere un computer, ma di sentirsi attrezzati
• 4. spazi fisici, non solo scrivanie e sedie, ma ambienti che ispirano creatività e collaborazione, Punti importanti da sapere

Chi lavora in smart working deve ricevere un trattamento economico e normativo che non sia inferiore a quello dei colleghi che lavorano in ufficio Vantaggi e svantaggi dello smart I pro dello smartworking:

• 1. Flessibilità e il benessere: Immagina di avere il potere di gestire il tuo tempo. Questo nuovo modo di lavorare offre un equilibrio tra vita e lavoro che fa sentire meno il peso dello stress.
• 2. Produttività, è come se le distrazioni svanissero, lasciando spazio a una concentrazione quasi zen.
• 3. Riduzione dei costi aziendali: meno spese per affitti e bollette, un vero e proprio colpo di genio per ottimizzare le risorse.
• 4. La sostenibilità, meno viaggi casa-lavoro significano meno emissioni di CO2. Un piccolo gesto che può fare una grande differenza per il nostro pianeta.
• 5. La gestione del tempo, i lavoratori possono finalmente dedicarsi a ciò che amano, che sia passare del tempo con la famiglia o semplicemente prendersi un momento per sé stessi.

I contro dello Smart Working:

• 1. Isolamento Sociale: Non è solo una questione di assenza fisica, ma di quel silenzio che riempie gli spazi vuoti dell’ufficio. La mancanza di interazioni quotidiane, quelle chiacchiere da macchina del caffè, può trasformarsi in un pesante velo di isolamento
• 2. - Burnout e Iperconnessione: Sempre connessi, sempre in allerta è come se il lavoro ci seguisse a casa, un'ombra persistente. La difficoltà di staccare può farci sentire come se fossimo intrappolati e il rischio di burnout
• 3. - Difficoltà a Separare Vita Privata e Lavoro: La casa, un tempo rifugio, ora si trasforma in un campo di battaglia tra lavoro e vita personale. La linea che separa le due sfere diventa sempre più sfocata, e le interruzioni un messaggio che arriva mentre stai cenando si fanno sempre più frequenti.
• 4. - Problemi di Comunicazione: La comunicazione a distanza complica la collaborazione e rende la risoluzione dei problemi un’impresa titanica. Le parole scritte, prive di tono, possono facilmente generare fraintendimenti.
• 5. - Rischi di Sicurezza Informatica: Con l’uso di reti esterne e dispositivi personali, i dati sensibili diventano vulnerabili. La sicurezza informatica diventa pericolosa, dove ogni passo falso potrebbe costarci caro.
•  6. - Difficoltà per le Aziende: Le imprese si trovano a dover affrontare una sfida non da poco: motivare i dipendenti, monitorare le prestazioni e gestire le ore di straordinario. È un gioco di equilibrio, e ogni mossa sbagliata potrebbe far crollare tutto

A cura di Alice Maria Masneri