La Giunta del Lazio approva regolamento parità salariale
Il Lazio è capofila a livello nazionale nella lotta al gender gap. Il Regolamento definisce le modalità e i criteri per la parità salariale.
L’approvazione da parte della Giunta Zingaretti sulla parità salariale è un ulteriore passo in avanti nel percorso di come il Lazio stia compiendo passi verso la legge regionale. La Regione Lazio è capofila a livello nazionale nella lotta al gender gap.Il Regolamento definisce le modalità e i criteri per l’iscrizione, la tenuta, la pubblicazione e l’aggiornamento del Registro delle aziende virtuose che attuano la retribuzione di genere.
Si tratta di uno strumento molto importante e come Istituzione continuiamo a fare la nostra parte per avviare un cambiamento. In primo luogo va considerata la parte socio culturale rispetto al tema del divario salariale tra donne e uomini.
Così l’assessore al Lavoro e Nuovi diritti della Regione Lazio, Claudio Di Berardino.
Una delibera importante che dà seguito a un provvedimento legislativo fondamentale nel lavoro di Giunta e Consiglio di perseguimento delle pari opportunità. Un regolamento che deliberiamo in un giorno significativo, ma che è prodotto di un lavoro quotidiano. Il tema della disparità salariale è sicuramente uno dei più critici e la possibilità di emancipazione e uguaglianza. E che passa indiscutibilmente per l’indipendenza economica. Il Lazio è una Regione dalla parte delle donne, il nostro impegno proseguirà affinché la parità sia un segno tangibile nella quotidianità di tutte noi.
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