Meta, Mark Zuckerberg annuncia secondo round di licenziamenti: 10.000 lavoratori verrano lasciati a casa 

Meta ha annunciato un'altra ondata di licenziamenti che riguarderà ben 10.000 dipendenti. Il CEO dell’azienda, Mark Zuckerberg, ha affermato che i tagli sono necessari per migliorare la "performance finanziaria dell'azienda in un ambiente difficile". La società precedentemente nota come Facebook, oggi conta circa 65.000 dipendenti, in calo rispetto al picco dello scorso anno di circa 86.000.

Licenziamenti Meta, Zuckerberg: Non c’è modo di evitarlo

"Sarà dura e non c'è modo di evitarlo", ha detto martedì Zuckerberg in un post su Facebook. E ha aggiunto:

Significherà dire addio a colleghi talentuosi e appassionati che sono stati parte del nostro successo. Si sono dedicati alla nostra missione e sono personalmente grato per tutti i loro sforzi. Sosterremo le persone nello stesso modo in cui lo abbiamo fatto prima e trattare tutti con la gratitudine che meritano.

A differenza dei licenziamenti di novembre, che erano stati una sorpresa per molti dipendenti Meta, questo secondo round era previsto internamente almeno da gennaio. Uno dei primi segnali che erano in arrivo ulteriori tagli del personale era stato un mandato interno per i team manager e i direttori di etichettare più lavoratori in categorie di rango inferiore durante le revisioni delle prestazioni, come riportato dalla testata Insider. Quelle recensioni si sono appena concluse all'inizio di questo mese. L'azienda ha continuato quindi a trovare modi per ridurre i costi, riducendo vantaggi e benefici.

L’effetto positivo dei tagli al personale

Il primo round di licenziamenti di Meta era stato visto in gran parte come una concessione a Wall Street. Da allora, il prezzo delle azioni della società ha registrato una tendenza al rialzo. Il mese scorso, Zuckerberg si era detto "sorpreso" dall'effetto positivo dei licenziamenti, che hanno ridotto i costi, nonché dal miglioramento della comunicazione e dai progressi sui prodotti futuri di Meta.

Ha migliorato il flusso di informazioni all'interno dell'azienda e ci aiuterà a realizzare prodotti migliori e ad attrarre e trattenere persone migliori.

Aveva dichiarato il re dei social network.