Esselunga rappresenta una realtà di primo piano nel panorama lavorativo nazionale: la nota catena di supermercati è conosciuta non solo per la qualità dei suoi servizi, ma anche per la costante ricerca di nuovi talenti da inserire nel suo team. Nel 2024, Esselunga ha deciso di rafforzare ulteriormente la sua squadra attraverso l'organizzazione di Job Day in tre città chiave: Milano, Bolzano e Modena. Questi eventi rappresentano un'occasione unica per chi cerca un'opportunità di lavoro nel settore della grande distribuzione. Oltre 300 i posti a disposizione.
Il primo appuntamento si terrà a Milano il 17 e il 18 aprile, segnando l'inizio di questa iniziativa. Milano, essendo un hub economico e commerciale, è stata scelta come prima tappa per questi eventi di reclutamento. L'obiettivo è quello di integrare nell'organico aziendale 300 nuovi collaboratori, con focus particolare sulle zone di Milano e della Brianza. Per aspirare a diventare parte di questa realtà dinamica, i candidati dovranno inviare la loro candidatura entro il 7 aprile, compilando l'apposito modulo disponibile sul sito di Esselunga.
Inoltre, per completezza di informazioni, sono previsti altri due Job Day, rispettivamente a Bolzano (8-9 maggio 2024, ci si potrà iscrivere dall’8 al 21 aprile) e a Modena (15-16 maggio 2024, ci si potrà iscrivere dal 22 aprile a 5 maggio).
Durante i Job Day, Esselunga mette in luce la varietà e l'inclusività delle posizioni lavorative disponibili, spaziando dagli allievi responsabili agli addetti vendita, dai cassieri agli specialisti in diversi settori come gastronomia, pescheria, macelleria e panetteria. Si cercano inoltre professionisti per le beauty boutique, per lo stabilimento di produzioni alimentari di Pioltello e per il centro di distribuzione, senza dimenticare le posizioni legate a funzioni commerciali, HR, marketing e amministrazione.
Per massimizzare le possibilità di successo, Esselunga offre consigli mirati sulla preparazione del curriculum vitae e sulla gestione dei colloqui. Tra i suggerimenti forniti, spiccano l'importanza di schematizzare le informazioni, inserire una foto tessera, evidenziare competenze e passioni, e mostrarsi sempre sicuri e cordiali durante i colloqui. Esselunga sottolinea l'importanza della conoscenza dell'azienda, della lettura del proprio CV a voce alta e della focalizzazione sugli obiettivi specifici del ruolo per cui si candida.
Per candidarsi ai Job Day o ad altre posizioni aperte, Esselunga offre diverse modalità tramite il sito esselungajob.it. È possibile iscriversi direttamente agli eventi di reclutamento, consultare le posizioni aperte o optare per l'autocandidatura. Inoltre, è possibile utilizzare il proprio profilo LinkedIn per facilitare l'invio della candidatura, dimostrando come Esselunga valorizzi l'innovazione e la facilità di accesso alle sue opportunità lavorative.
Durante i Job Day, i candidati avranno l'opportunità non solo di approfondire la conoscenza dell'azienda ma anche di incontrare direttamente i recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga. L'azienda è alla ricerca di professionisti in diversi settori: