La quattordicesima è una mensilità aggiuntiva dello stipendio che alcuni lavoratori e pensionati ricevono in determinati periodi dell'anno. Mentre la tredicesima è obbligatoria per tutti i lavoratori dipendenti, la quattordicesima è prevista solo se espressamente indicata nel contratto collettivo nazionale (CCNL) o in accordi individuali. In particolare, questa gratifica è comune nei settori privati come il commercio, l'alimentare, la chimica, le pulizie e i multiservizi, e la logistica, mentre è assente nel settore pubblico.
I lavoratori dipendenti che possono beneficiare della quattordicesima sono coloro il cui CCNL prevede questa gratifica. I settori principali che includono la quattordicesima sono:
Anche i pensionati possono ricevere una somma aggiuntiva simile alla quattordicesima, ma con modalità e requisiti diversi. Questa integrazione all'assegno pensionistico viene accreditata dall'INPS generalmente nel mese di luglio. L'importo varia in base al reddito percepito dal pensionato, con l'obiettivo di sostenere i redditi più bassi.
Le tempistiche di pagamento della quattordicesima per i lavoratori dipendenti dipendono dal CCNL di riferimento. Generalmente, l'erogazione avviene nei mesi di giugno o luglio. Ad esempio, nel settore del commercio, la quattordicesima viene maturata da luglio dell'anno precedente a giugno dell'anno corrente e deve essere pagata entro il 1° luglio.
Per i pensionati, la quattordicesima viene accreditata dall'INPS nel mese di luglio o, in alcuni casi, a dicembre. L'importo è calcolato in base all'assegno pensionistico e alle condizioni di reddito del pensionato, con l'obiettivo di fornire un supporto aggiuntivo durante i mesi estivi.
Il calcolo della quattordicesima per i lavoratori dipendenti si basa sulla retribuzione lorda annuale e sul numero di mesi lavorati. La formula standard utilizzata è la seguente:
Quattordicesima = Retribuzione lorda mensile x Numero di mesi lavorati / 12.
Questo significa che l'importo della quattordicesima è proporzionale ai mesi di lavoro effettivamente svolti durante l'anno di riferimento. Per i lavoratori che non hanno lavorato per l'intero anno, l'importo della quattordicesima sarà ridotto in proporzione ai mesi non lavorati. Il calcolo tiene conto solo dei mesi in cui il lavoratore è stato effettivamente sotto contratto, escludendo periodi di assenza non retribuita.
Gli importi della quattordicesima variano in base allo stipendio lordo mensile del lavoratore e ai mesi di lavoro effettuati. Ad esempio, un lavoratore che ha uno stipendio lordo mensile di 1.500 euro e ha lavorato per tutti i 12 mesi dell'anno, riceverà una quattordicesima di 1.500 euro. Se lo stesso lavoratore ha lavorato solo per 6 mesi, l'importo della quattordicesima sarà di 750 euro.
L'erogazione della quattordicesima per i lavoratori dipendenti avviene generalmente insieme alla busta paga di giugno o luglio, a seconda del CCNL applicato. Per i pensionati, l'INPS accredita la quattordicesima direttamente sul conto corrente nel mese di luglio. I pensionati che soddisfano i requisiti di reddito riceveranno l'importo aggiuntivo in automatico, senza necessità di ulteriori richieste o procedure.
È importante notare che non tutti i settori prevedono la quattordicesima. I dipendenti del settore pubblico, ad esempio, non ricevono questa mensilità aggiuntiva. Inoltre, alcuni CCNL privati non includono questa gratifica, per cui è essenziale consultare il proprio contratto per avere conferma dell'eventuale diritto alla quattordicesima.
I lavoratori hanno diritto alla quattordicesima se hanno lavorato almeno quindici giorni nel mese. Sono inclusi anche periodi di ferie, malattia retribuita, congedi di maternità e paternità, permessi e infortunio nei tempi previsti dal contratto.
Al contrario, non danno diritto alla quattordicesima:
Ci sono alcune eccezioni nel pagamento della quattordicesima. Ad esempio, gli operai agricoli e florovivaisti la ricevono a maggio, calcolata al 30 aprile. Un'altra eccezione riguarda l'interruzione del contratto prima del pagamento della quattordicesima, in tal caso i ratei maturati fino a quel momento vengono accreditati con la busta paga di fine rapporto.
Il Quotidiano Online dell'Ateneo
Niccolò Cusano di Roma
Quotidiano telematico. Registrato al n.12/2015 del 21 gennaio 2015 Tribunale di Roma. Direttore Emanuela Valente.
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