Arrivano i contributi a fondo perduto 2024 per la formazione aziendale di tipo Academy, con incentivi fino al 70% e tempo per presentare la domanda fino al 2 marzo 2025. Si tratta dei bonus per la formazione dell’Ente paritetico Cifa Confsal - Epar, che proprio da oggi, 27 febbraio 2024, consente alle imprese di inviare domanda di accesso ai finanziamenti a fondo perduto per sviluppare le competenze dei lavoratori mediante la creazione o l’ampliamento di una Academy aziendale interna.
Si tratta di un’evoluzione nel modo di fare formazione attraverso un percorso che appare cruciale per sviluppare le competenze maggiormente richieste dalle imprese. In particolare, l’interesse delle imprese è per la formazione dei dipendenti quale elemento essenziale della cultura aziendale stessa, ma anche come fattore decisivo di crescita e di transizione. I contributi a fondo perduto possono essere richiesti, per la prima volta, anche dalle piccole e medie imprese (Pmi) italiane. È proprio questa la platea maggiormente attenzionata in questa fase di riconoscimento dei finanziamenti.
Si può già presentare domanda dei contributi a fondo perduto per la formazione aziendale in modalità Academy, con incentivi del 70% delle spese ammissibili e tempo per inviare la pratica di poco più di un anno a partire da oggi. Si tratta dei contributi dell’Ente paritetico Cifa Confsal Epar, con finanziamenti che si possono cumulare anche con i finanziamenti del Fondo interprofessionale Fonarcom o altri fondi simili.
Inoltre, il 70% di contributi a fondo perduto si può cumulare con altre agevolazioni e incentivi a carattere nazionale, regionale o comunitaria, aventi la medesima finalità di formazione del personale in azienda. In tal caso, è da verificarsi che, in tali bandi, non sia previsto l’espresso divieto di cumulo dei bonus.
A beneficiare dei contributi a fondo perduto dell’Epa sono le imprese e gli enti aderenti. I soggetti beneficiari si impegnano a creare una nuova Acadamy o a potenziare una già esistente. Per accedere ai finanziamenti, il requisito minimo è di almeno 40 dipendenti, inclusi i subordinati con contratto a termine, gli apprendisti, i lavoratori in cassa integrazione, gli stagionali e i tirocinanti. In altre parole, si considerano tutte le unità subordinate in azienda.
Con il 70% di contributi a fondo perduto e incentivi possono essere coperti i costi relativi alla formazione in aula, le spese per l’infrastruttura digitale ai fini di erogare servizi di formazione a distanza (modalità Fad), i costi di progettazione dei percorsi di formazione ed eventuali infrastrutture per organizzare le lezioni e l’ambiente formativo all’interno dell’impresa.
I vantaggi e la convenienza nella richiesta dei contributi a fondo perduto di Epar consistono sia nel ricevere incentivi a per coprire le spese della formazione, che nella possibilità di cumulare i contributi. Gli incentivi, infatti, tra le altre finalità, possono coprire spese per progettare piattaforme mediatiche da utilizzare per la formazione, quale ad esempio le piattaforme Learning Management System (Lms), ovvero infrastrutture software ideate e realizzate per la distribuzione, la gestione e la progettazione di programmi di formazione telematici di un’organizzazione.
Risultano altresì finanziabili l’acquisto di attrezzature informatiche per la formazione online o offline, nonché tutte le spese per il personale coinvolto.
Ulteriori informazioni sull’erogazione dei contributi a fondo perduto per la formazione Academy all’interno delle imprese sono reperibili sul portale Epar. La durata del progetto di formazione per la quale l’impresa abbia ricevuto dei finanziamenti è fissata in 36 mesi dal giorno di presentazione della richiesta. La presentazione delle domande può avvenire fino al 2 marzo 2025: all’interno del portale si può prendere visione dell’Avviso, scaricare il formulario e i relativi allegati.