Le migliori aziende per inclusione, equità e diversità: cosa ci dice il Great Place to Work 2024

Le aziende migliori dove lavorare sono spesso quelle che si distinguono per innovazione, crescita finanziaria e, soprattutto, per la capacità di garantire uno sviluppo positivo ed equo per tutti i dipendenti. Secondo l'indagine di Great Place to Work Italia, emergono le migliori aziende per diversità, equità e inclusione (DE&I) del 2024.

Migliori aziende per inclusione, equità e diversità: cosa significa essere un Great Place to Work

Un Great Place to Work For All è un ambiente in cui tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro caratteristiche personali, riconoscono di lavorare in un'azienda eccellente per la sua cultura organizzativa. Tra i settori leader nelle pratiche DE&I, spiccano l'Information Technology, i servizi finanziari e assicurativi, seguiti da servizi professionali, biotecnologie e farmaceutica, manifattura e produzione, sanità, alberghiero, media, telecomunicazioni e trasporti.

Migliori aziende per inclusione, equità e diversità: la classifica DE&I 2024

L'investimento nella creazione di una cultura inclusiva all'interno delle organizzazioni è fondamentale per massimizzare il valore del capitale umano. La classifica Best Workplaces for DE&I 2024, stilata da Great Place to Work Italia, ha analizzato le opinioni di oltre 127.000 collaboratori provenienti da quasi 300 aziende. Il settore dell'Information Technology si posiziona al primo posto con 5 aziende (25%), seguito dai servizi finanziari e assicurativi con 4 organizzazioni (20%).

DE&I Index 2024: un indicatore chiave

Il DE&I Index misura la percezione dell'ambiente di lavoro in termini di equità, accessibilità, assenza di discriminazioni, inclusività e sicurezza psicologica. Nelle 20 aziende Best Workplaces for DE&I, questo indice raggiunge l'87%, con una differenza di 26 punti percentuali rispetto alle altre aziende analizzate.

Le prime tre aziende in classifica

Al vertice della classifica troviamo:

• Teleperformance Italia: leader mondiale nei servizi di contact center, con sedi principali a Fiumicino e Taranto.
• Galileo Life: supporta le farmacie italiane per migliorare il benessere delle persone, con sede a Maglie, Lecce.
• Cisco Systems Italy: leader nelle tecnologie di rete, con sede a Vimercate, Brianza.

Equità e meritocrazia

L'equità rappresenta il fattore più rilevante sia per le aziende Best che per le altre. Nelle Best Workplaces for DE&I, l'84% dei collaboratori ritiene soddisfacente il livello di equità, contro il 60% nelle altre aziende. Le differenze più significative si registrano nella meritocrazia (83% vs 57%), nei benefit (84% vs 59%) e nella equità retributiva (76% vs 52%).

Innovazione e opportunità

Le aziende Best spiccano anche per le occasioni e le opportunità di innovazione proposte ai collaboratori: qui il divario è di 11 punti percentuali rispetto alle altre realità prese in considerazione (88% vs 77%). Questo dato evidenzia l'importanza delle pratiche adottate per promuovere un ambiente di lavoro innovativo.

L'importanza del valore dei collaboratori

Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia, ha sottolineato l'importanza di riconoscere il valore dei collaboratori come individui:

Quando le aziende riescono a trasmettere ai propri collaboratori che sono importanti riconoscendo il loro valore come individui, indipendentemente dal livello di responsabilità o gerarchico, senza generare discriminazioni per il ruolo svolto, le persone si sentono maggiormente apprezzate e considerate.

Le migliori aziende per inclusione, equità e diversità: la classifica

Ecco le 20 migliori aziende in Italia per DE&I nel 2024: