Concorsi INAIL per 577 assunzioni: profili, requisiti e domande

Al via il nuovissimi concorsi dell’INAIL per 577 assunzioni complessive. Il 12 luglio sono stati pubblicati sei bandi sul portale InPA. Dopo tanti anni di stallo e blocco del turn over, il piano di reclutamento dell’INAIL parte ufficialmente. Un piano da ben 577 posti messi in palio in tutta Italia, per diversi profili professionali.

Si tratta solo una parte di un programma molto più ampio che prevede l’inserimento di 1000 nuove risorse, con assunzione a tempo indeterminato, entro la fine del 2024.

Vediamo subito quali sono le figure cercate, i requisiti necessari alla partecipazione ai concorsi, cosa prevede l’iter selettivo e quando presentare le domande.

Profili concorsi INAIL per 577 assunzioni

Nuovi maxi piano di assunzioni dall’INAIL, dopo un lungo blocco del turn over. Proprio con l’indizione di questi nuovi concorsi si punta a rinnovare parte dell’organico con nuove e giovani risorse.

Il blocco del turn over nella Pubblica Amministrazione era già intervenuto nel 2008, ma superato con tempo. Un vincolo che l’INAIL ha risentito parecchio, con la registrazione di un significativo invecchiamento dei dipendenti assunti. I 2/3 dei dipendenti, infatti, ha più di 50 anni e ci sono molte carenze di lavoratori nelle strutture centrali e territoriali dell’Istituto. Sono stati banditi nuovi concorsi pubblici, per la copertura di 577 posti di lavoro.

I profili cercati sono i seguenti:

• Assistenti sociali (15 posti);
• Avvocati (9 posti);
• Consulenti tecnici per l’edilizia (36 posti);
• Consulenti tecnici salute e sicurezza (33 posti);
• Funzionari amministrativi (293 posti);
• Ricercatori (108 posti);
• Tecnologi (83 posti).

Requisiti di accesso

Per partecipare ai concorsi indetti dall’INAIL, i requisiti sono indicati nei singoli bandi di concorso.

Ci sono, però, requisiti di carattere generale che sono comuni a tutti i concorsi:

• Cittadinanza italiana;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Idoneità fisica;
• Età non inferiore a 18 anni;
• Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• Non essere destituiti dal pubblico impiego;
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per chi è tenuto.

Quando presentare le domande

Tutti gli interessati ai nuovi bandi di concorsi indetti dall’INAIL per 577 assunzioni complessive, possono inviare la domanda sul portale di reclutamento InPA, accedendo con le proprie credenziali Spid, Cie o Cns.

Per tutti i concorsi banditi, il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato alle ore 23.59 del 12 agosto 2024.

Nella sezione Bandi e concorsi del portale è presente la banca dati dei concorsi attivi. Il motore di ricerca del sito permette di cercare i concorsi regione per regione.

I concorsi banditi

I sei concorsi bandi dall’INAIL prevedono 577 assunzioni complessive. Il bando prevede il reclutamento, come abbiamo visto, di diverse figure professionali, tra cui 308 unità, così ripartite:

• 293 funzionari amministrativi;
• 15 assistenti sociali.

Gli altri cinque bandi di concorso prevedono l’assunzione di:

• Professionisti di primo livello;
• Profili di terzo livello professionali.

Nei diversi bandi di concorso sono indicate anche le prove da sostenere. Per esempio, per il concorso di avvocati, il bando prevede lo svolgimento di una eventuale prova preselettiva, una prova scritta, una prova orale e anche la valutazione dei titoli.

I bandi di concorso di Consulenza tecnica per l’edilizia e Consulenza tecnica salute e sicurezza prevedono lo svolgimento di una prova scritta a risposta multipla, di una prova orale e anche della valutazione dei titoli.

Infine, sempre per fare un esempio, il bando per funzionari e assistenti sociali prevede lo svolgimento di una prova scritta a risposta multipla e di una prova orale. Anche in questo caso, è prevista la valutazione dei titoli.

Si rimanda anche al Maxi concorso INPS e INAIL per 514 ispettori: chi può partecipare e prove d’esame