Assunzioni PA 2023: il governo Meloni ha inserito all'interno della bozza della Legge di Bilancio un apposito Fondo per le assunzioni di personale da parte delle amministrazioni centrali dello Stato che hanno conseguito determinati obiettivi di spesa, con una dotazione pari a:
L'obiettivo principale che ha portato all'istituzione di questo fondo è il potenziamento delle competenze delle medesime amministrazioni nelle seguenti materie:
La bozza della Legge di Bilancio 2023 ha istituito un apposito Fondo per i Ministeri, al fine di incentivarli ad assumere nuovo personale non dirigenziale con contratti a tempo indeterminato.
In particolare, a partire dall'anno 2024, almeno l'80% delle risorse di cui abbiamo parlato nell'introduzione di questo articolo deve essere destinato alle assunzioni di personale non dirigenziale a tempo indeterminato. Mentre, la restante parte deve essere destinata al conferimento di incarichi a esperti nelle suddette materie.
Per quanto riguarda il 2023, invece, le risorse a disposizione potranno essere utilizzate anche solo per il secondo punto.
L'art. 8 del decreto del presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) del 4 novembre 2022 ha deciso di assegnare le risorse stanziate ai Ministeri che conseguiranno i seguenti obiettivi di risparmio in termini di indebitamento netto:
Per ora la Legge di Bilancio 2023 è solo una bozza e potrebbe essere modificata prima della fine dell'anno in corso. Inoltre, questo testo contiene solo alcuni elementi che riguardano l'istituzione di questo nuovo Fondo dedicato al finanziamento di nuove assunzioni per quanto riguarda le amministrazioni pubbliche.
Dunque, con i successivi decreti che saranno adottati dal Ministero dell'Economia e delle Finanze entro la scadenza del 2 marzo 2023, ovvero 60 giorni dalla data di entrata in vigore della Legge di Bilancio, si deciderà quante persone saranno assunte e in che modo dovrà essere destinate le risorse a disposizione per il Fondo, fermo restando i seguenti limiti:
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