Autoliquidazione INAIL 2024: scadenze, modalità di pagamento e agevolazioni contributive

L'obbligo di autoliquidazione INAIL 2024 rappresenta un appuntamento annuale imprescindibile per tutti i datori di lavoro. Questa procedura consente di aggiornare il premio assicurativo dovuto per la copertura contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. La scadenza per il 2024 è stata fissata al 16 febbraio, un termine che richiede attenzione e prontezza nell'adempimento degli obblighi previsti, soprattutto perché è imminente.

Autoliquidazione INAIL 2024: cos’è

L'autoliquidazione INAIL è il processo attraverso il quale i datori di lavoro calcolano e versano il premio assicurativo annuale all'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Questo premio è indispensabile per garantire ai lavoratori una copertura in caso di infortuni o malattie derivanti dall'attività lavorativa.

Autoliquidazione INAIL 2024: scadenze e modalità di pagamento

Per l'autoliquidazione 2023/2024, la data limite per il versamento del premio o della prima rata, nel caso di scelta per il pagamento dilazionato, è il 16 febbraio 2024. I datori di lavoro hanno anche l'opportunità di optare per un pagamento rateale, distribuendo l'importo in quattro tranche trimestrali, con l'aggiunta di interessi calcolati sulla base del tasso medio dei titoli di Stato per l'anno precedente.

Una seconda scadenza importante cade il 29 febbraio 2024, termine ultimo per la presentazione delle dichiarazioni relative alle retribuzioni effettivamente erogate nel corso del 2023. Questo passaggio è cruciale per l'aggiornamento dei premi dovuti.

Riduzioni e agevolazioni contributive

Nell'ambito dell'autoliquidazione INAIL, sono previste specifiche riduzioni contributive destinate a incentivare la sicurezza sul lavoro e premiare le aziende che dimostrano un impegno costante nella prevenzione degli infortuni. Tra queste, rientrano agevolazioni per le imprese artigiane, per le attività di pesca e per quelle che promuovono la maternità e la paternità.

I datori di lavoro che prevedono una riduzione delle retribuzioni nel 2024 rispetto all'anno precedente hanno l'obbligo di comunicare all'INAIL tale variazione entro il 16 febbraio, utilizzando il servizio telematico dedicato. Questa procedura permette di adeguare il premio dovuto alla reale situazione aziendale.

Come scritto, per l'anno 2024, l'INAIL ha messo a disposizione diverse opportunità di riduzione sui premi assicurativi, volte a sostenere settori specifici e a promuovere politiche di welfare aziendale. L'INAIL ha recentemente pubblicato un documento di prassi che delinea in dettaglio le agevolazioni contributive disponibili per l'autoliquidazione 2024, un processo fondamentale per tutti i datori di lavoro obbligati alla copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

• Riduzioni per il settore della pesca: le imprese attive nella piccola pesca costiera, sia nelle acque interne che lagunari, e quelle che operano oltre gli stretti, nella pesca mediterranea e costiera, possono accedere a significativi sgravi contributivi. Queste misure riconoscono le particolari sfide e rischi associati a queste attività.
• Incentivi per la maternità e paternità: le aziende con meno di 20 dipendenti possono beneficiare di una riduzione del 50% dei premi dovuti per i dipendenti in congedo di maternità o paternità. Questa agevolazione è applicabile fino al primo anno di età del bambino o fino a un anno dall'accoglienza in caso di adozione, sottolineando l'importanza del sostegno alle famiglie nel mondo del lavoro.
• Agevolazioni per le imprese artigiane e le cooperative agricole: sono previste riduzioni specifiche per le imprese artigiane e per le cooperative agricole operanti in zone montane o svantaggiate. Queste misure mirano a sostenere le realtà produttive in aree meno favorite, promuovendo allo stesso tempo la sicurezza e il benessere dei lavoratori.
• Sostegno all'occupazione: le agevolazioni previste dalla legge n. 92/2012 articolano riduzioni del 50% dei premi per l'assunzione di lavoratori over 50 e di donne disoccupate, per contratti di lavoro dipendente a tempo determinato. Questi incentivi, estendibili in caso di trasformazione del contratto a tempo indeterminato, testimoniano l'impegno verso l'inclusione lavorativa e la diversità.

Servizi telematici e supporto all’autoliquidazione

Per facilitare l'adempimento delle varie procedure, l'INAIL mette a disposizione dei datori di lavoro una serie di servizi telematici. Tra questi, "AL.P.I online" e "Invio telematico Dichiarazione Salari" sono essenziali per il calcolo del premio dovuto e per la trasmissione delle dichiarazioni salariali. Per le aziende del settore marittimo, specifici strumenti online permettono di inviare le dichiarazioni e calcolare il premio in modo accurato.

Apertura dei servizi online per l’autoliquidazione

Per facilitare il processo di autoliquidazione e l'accesso alle agevolazioni, l'INAIL ha programmato l'apertura di vari servizi online, rendendo la gestione delle pratiche più agile e diretta.

• Servizi per la riduzione dei premi: sia per le posizioni assicurative territoriali (PAT) che per quelle di navigazione (PAN), sono previsti servizi dedicati alla riduzione presunta dei premi, con aperture programmate all'inizio di gennaio 2024.
• Dichiarazione dei salari e calcolo dei premi: dall'11 gennaio 2024, sarà possibile utilizzare i servizi di invio telematico della dichiarazione dei salari e il calcolo del premio attraverso AL.P.I. online per le PAT e servizi analoghi per le PAN.
• Certificati di assicurazione: per le imprese del settore marittimo, è prevista l'apertura di servizi specifici per la richiesta dei certificati di assicurazione dell'equipaggio già dai primi giorni di gennaio.