Il colosso della fast fashion Primark, ha recentemente aperto un nuovo punto vendita a Torino, nel distretto To Dream, con un investimento di 10 milioni di euro che sta generando 150 nuovi posti di lavoro. Questa apertura fa parte di una strategia di espansione più ampia che include numerose assunzioni in diverse città italiane, soprattutto nel Nord Italia.
Primark è una rinomata azienda irlandese specializzata nella vendita di abbigliamento, accessori, articoli per la casa, prodotti di bellezza e dolciumi. Fondata nel 1969 a Dublino con il nome di Penneys, oggi l'azienda conta oltre 400 punti vendita in 15 Paesi tra Europa e America. Primark fa parte del gruppo Associated British Foods e impiega più di 72.000 lavoratori a livello globale.
In Italia, Primark ha intrapreso un ambizioso piano di espansione. Attualmente, il brand conta 14 punti vendita nel Paese, situati in importanti centri commerciali e aree urbane. Ecco un elenco delle sedi attuali:
Entro il 2025, Primark prevede di aprire ulteriori 5 negozi in Italia, con nuove sedi a Livorno, Rende (Cosenza), Pontecagnano Faiano (Salerno), Torino e Genova, creando circa 600 nuovi posti di lavoro.
Primark è costantemente alla ricerca di personale per i suoi negozi in Italia. Le posizioni aperte includono contratti a tempo determinato e indeterminato, sia part time che full time. Le figure ricercate variano dagli addetti alle vendite agli store manager, con specifiche opportunità per le categorie protette.
Il ruolo di addetto alle vendite è uno dei più richiesti da Primark. Le sedi che attualmente cercano personale includono:
Le mansioni degli addetti alle vendite comprendono l'assistenza ai clienti nella scelta di taglie e modelli, la gestione delle fasi di acquisto e reso, l'allestimento dell'area vendita, il riordino dei camerini e la disposizione della merce in magazzino. È preferibile avere esperienza nel ruolo in negozi con elevati flussi di clienti. Gli addetti possono essere assunti con contratti Ccnl Commercio per 14 mensilità, con diverse opzioni di orario:
I benefit previsti includono sconti per i dipendenti e opportunità di carriera a livello internazionale.
Lo Store Manager è una delle figure chiave all'interno dei negozi Primark. L'azienda offre contratti a tempo indeterminato full time per 5 giorni lavorativi a settimana in diverse regioni d'Italia. Le principali responsabilità includono:
I requisiti per diventare Store Manager includono un'esperienza manageriale strutturata con la supervisione di almeno 50 collaboratori e la disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale. L'azienda copre le spese di affitto per 18 mesi con un contributo fino a 1.500 euro e offre un rimborso spese. La retribuzione annuale lorda è di 46.000 euro, con l'inserimento al livello quadro del Ccnl del Commercio.
Il ruolo di Department Manager richiede almeno due anni di esperienza nella gestione di team nel settore retail o GDO. Le sedi disponibili sono:
Le mansioni includono la guida di squadre di almeno 10 persone, il coordinamento dei manager e la gestione commerciale del reparto. È previsto un contratto a tempo indeterminato full time e una retribuzione annuale lorda di 33.000 euro.
I Team Manager sono ricercati per le seguenti sedi:
Questi professionisti devono avere almeno un anno di esperienza nel retail o GDO e sono responsabili della formazione e guida di squadre, nonché della gestione commerciale del reparto. La retribuzione annuale lorda è di 30.500 euro.
Primark cerca Assistant Manager con esperienza nella gestione di grandi store con almeno 30 collaboratori. Le sedi di lavoro sono:
Le responsabilità includono la gestione operativa e commerciale del negozio e la disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale.
Per candidarsi alle offerte di lavoro Primark, è necessario visitare il sito ufficiale dell'azienda nella sezione "Lavora con noi". Qui è possibile consultare tutte le posizioni aperte e inviare la propria candidatura online. Primark offre un processo di selezione strutturato che prevede diverse fasi, tra cui la valutazione del curriculum, eventuali test e colloqui con i responsabili delle risorse umane.
Il Quotidiano Online dell'Ateneo
Niccolò Cusano di Roma
Quotidiano telematico. Registrato al n.12/2015 del 21 gennaio 2015 Tribunale di Roma. Direttore Emanuela Valente.
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