Via libera alla misura che azzera parzialmente o totalmente i contributi previdenziali per le imprese che assumono lavoratori in smart working residenti in piccoli comuni montani.
L’obiettivo è contrastare lo spopolamento e promuovere un modello di lavoro più sostenibile.
A partire dal 2026, le imprese che promuoveranno lo smart working nei territori montani potranno accedere a un'importante agevolazione contributiva.
La misura, introdotta dalla legge n. 131/2025, prevede l’esonero totale o parziale dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumono o mantengono dipendenti in smart working stabilmente domiciliati in comuni montani con meno di 5.000 abitanti.
L’incentivo sarà in vigore per cinque anni, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2030, e punta a rilanciare l’occupazione nelle aree interne del Paese, combattere lo spopolamento e consolidare lo smart working come forma ordinaria di lavoro. L’approccio unisce politiche per l’innovazione e strategie per la rigenerazione territoriale.
Negli ultimi anni, il lavoro da remoto si è dimostrato una leva efficace per aumentare l’inclusione lavorativa, migliorare la produttività e offrire maggior equilibrio tra vita personale e professionale.
Soprattutto per le donne e per chi risiede in aree periferiche, lo smart working abbia rappresentato un’opportunità concreta per entrare o restare nel mercato del lavoro.
Allo stesso tempo, i piccoli comuni montani vivono una profonda crisi demografica, con perdite costanti di popolazione giovane e un calo della natalità.
Con questa misura, il Governo punta a creare nuovi flussi di residenza e occupazione verso territori altrimenti destinati al declino, sfruttando la flessibilità del lavoro agile.
Il beneficio è riservato alle aziende private che assumono lavoratori a tempo indeterminato in possesso dei seguenti requisiti:
Lo sgravio si applica solo alla parte di contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e non comporta alcuna penalizzazione per il lavoratore, che continuerà a maturare i propri diritti pensionistici.
L’agevolazione prevede una riduzione progressiva del beneficio nel corso del quinquennio:
Per accedere all’incentivo, i datori di lavoro dovranno dimostrare il rispetto dei requisiti anagrafici, contrattuali e territoriali. Le modalità di richiesta saranno definite da appositi decreti attuativi previsti entro la fine del 2025.
La misura rappresenta un modello innovativo di sviluppo locale, in cui le esigenze aziendali si intrecciano con le priorità ambientali, sociali e demografiche del Paese.
In un contesto in cui le grandi città diventano sempre più costose e congestionate, i piccoli comuni montani possono offrire una qualità della vita superiore, maggiore sostenibilità e nuove possibilità di insediamento.
Per le imprese, lo sgravio contributivo è una concreta opportunità per ridurre il costo del lavoro, valorizzare il capitale umano e aderire a un modello produttivo più flessibile. Per i territori, è una chance per attrarre giovani, famiglie e professionisti che vogliano investire su uno stile di vita diverso.
Il nuovo incentivo al lavoro agile nei comuni montani si configura come una misura strategica, in grado di coniugare innovazione, fiscalità e coesione territoriale.
Se attuato con efficacia, potrà rappresentare una leva concreta per ripopolare le aree interne, rafforzare la produttività delle imprese e costruire un futuro più equilibrato tra città e territori marginali.
Il Quotidiano Online dell'Ateneo
Niccolò Cusano di Roma
Quotidiano telematico. Registrato al n.12/2015 del 21 gennaio 2015 Tribunale di Roma.
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