Concorso Ministero dell’Interno per 150 operatori: requisiti, domanda, prove di selezione

Il Ministero dell'Interno ha pubblicato un avviso per l'assunzione di 150 operatori nel 2024, con contratto a tempo indeterminato e pieno. Questa iniziativa ha lo scopo di rinforzare il personale degli Uffici centrali e periferici del dicastero. Di seguito, andiamo a scoprire tutti i dettagli riguardanti le sedi di lavoro, i requisiti richiesti, la procedura di selezione e come presentare la domanda di ammissione per il concorso Ministero dell’Interno riservato a 150 operatori.

Concorso Ministero dell’Interno 150 operatori: i posti disponibili nel dettaglio

Il Ministero dell'Interno ha indetto una procedura di selezione per 150 operatori, suddivisi in due categorie principali:

• 93 operatori amministrativi: appartenenti alla Famiglia Amministrativa e della Comunicazione.
• 57 operatori tecnici: appartenenti alla Famiglia Tecnico-Informatica.

Sedi di assegnazione

I posti vacanti sono distribuiti in diverse regioni italiane, coprendo sia gli Uffici centrali che quelli periferici del Ministero dell'Interno. Le regioni interessate sono:

• Sicilia
• Piemonte
• Marche
• Veneto
• Lombardia
• Emilia Romagna
• Sardegna
• Campania
• Calabria
• Abruzzo
• Toscana
• Liguria
• Friuli Venezia Giulia
• Molise
• Basilicata
• Lazio
• Puglia
• Umbria

Concorso Ministero dell’Interno 150 operatori: requisiti per la candidatura

Per partecipare alla selezione, i candidati devono possedere i seguenti requisiti:

• Cittadinanza: italiana, di uno Stato membro dell'Unione Europea o di altre categorie indicate nell'avviso.
• Età: maggiore età.
• Istruzione: assolvimento dell'obbligo scolastico.
• Idoneità fisica: per le funzioni richieste.
• Diritti civili e politici: godimento dei diritti civili e politici.
• Status legale: non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, destituiti o dispensati da un impiego pubblico per insufficiente rendimento, o licenziati per produzione di documenti falsi.
• Condotta: incensurata.
• Fedina penale: assenza di condanne penali con sentenza definitiva e procedimenti penali in corso.
• Obblighi di leva: posizione regolare secondo la normativa italiana.

Una riserva del 30% dei posti è destinata ai volontari delle Forze Armate.

Procedura di selezione

La procedura di avviamento a selezione si articola nelle seguenti fasi:

• Pubblicazione dell'avviso: entro 30 giorni dalla pubblicazione dell'avviso sul Portale inPA e sul sito del Ministero dell'Interno, la Direzione centrale per le politiche del personale invia ai Centri per l'impiego la richiesta di avviamento a selezione di un numero di lavoratori pari al doppio dei posti da coprire.
• Avviamento a selezione: entro 10 giorni dalla ricezione della richiesta, i Centri per l'impiego avviano i candidati secondo l'ordine di graduatoria degli iscritti aventi i requisiti.
• Trasmissione degli elenchi: i Centri per l'impiego trasmettono agli Uffici centrali e periferici dell'Amministrazione gli elenchi dei lavoratori avviati a selezione, completi di dati identificativi, codice fiscale, indirizzo di residenza, recapito telefonico e indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).
• Convocazione dei candidati: entro 10 giorni dalla ricezione delle comunicazioni di avviamento, gli Uffici centrali e periferici del Ministero dell'Interno convocano i candidati, tramite PEC, per sottoporli alle prove di idoneità.

Prove di selezione

Le prove di selezione sono finalizzate ad accertare l'idoneità dei candidati a svolgere le mansioni previste e la conoscenza della lingua italiana per i non cittadini italiani. Le prove consistono in:

• Colloquio: verte sull'ordinamento del Ministero dell'Interno e sui diritti e doveri dell'impiegato.
• Prova pratica: varia a seconda del profilo:
  • Operatore amministrativo: verifica della capacità di riordinare i fascicoli, copiare documenti, e utilizzare applicativi informatici.
  • Operatore tecnico: attività di sistemazione e riordino di ambienti, montaggio e smontaggio di elementi di arredo, e piccola manutenzione ordinaria.

Obblighi post-assunzione

Il personale assunto sarà soggetto a un periodo di prova come previsto dalle disposizioni contrattuali vigenti e dovrà restare nella sede di destinazione per almeno 5 anni.

Concorso Ministero dell’Interno 150 operatori: presentazione della domanda

Gli interessati possono presentare domanda di ammissione seguendo le istruzioni disponibili sul Portale inPA e sul sito del Ministero dell'Interno. È importante che i candidati si dotino di una casella di posta elettronica certificata (PEC) per ricevere tutte le comunicazioni ufficiali relative alla selezione.