07 Jul, 2022 - 09:37

Concerto Maneskin Circo Massimo, Sileri: "Non ha senso vietarlo"

Concerto Maneskin Circo Massimo

Concerto Maneskin Circo Massimo. Pierpaolo Sileri, sottosegretario alla Salute, è intervenuto ai microfoni della trasmissione "Fino a qui tutto bene" condotta dal direttore Gianluca Fabi e Emanuela Valenta su Radio Cusano Campus.

Sicuramente un concerto con migliaia di persone determina uno spargimento di virus maggiore, però non ci troviamo nella condizione dello scorso anno, non ci troviamo nella condizione del luglio del 2021 dove la popolazione era molto meno vaccinata, non ci troviamo di fronte ad una variante aggressiva come la Delta. Tutte queste condizioni rendono il Paese sicuro. Tra due settimane ci sarà il picco e la discesa. Vietare completamente un evento non è nell'ordine delle cose oggi. Consigliare fortemente la mascherina ffp2 lo stiamo facendo urbi et orbi da mesi. Al momento nessun obbligo. Dobbiamo pensare ai nostri fragili, che sono quelli che rischiano di più in caso di contagio.

Sileri ha parlato anche dei vaccini aggiornati

Ci saranno vaccini aggiornati. Però anche i vaccini che abbiamo oggi a disposizione riducono il rischio di malattia severa. Chi deve fare la quarta dose non attenda il vaccino aggiornato perché la quarta dose dell'attuale vaccino dà una protezione altissima. Per quanto riguarda ottobre, quando arriveranno i vaccini aggiornati allora avremo a disposizione un'arma aggiornata per coloro che sono più a rischio, quindi sopra i 60 anni.

Sui lavoratori fragili

Nel settore privato il Ministero agisce da facilitatore per gli accordi sindacali e datoriali. Lì noi possiamo facilitare il più o meno ampio ricorso allo smart working laddove è necessario, compatibilmente alla circolazione del virus. Avendo queste ondate, serve un'ampia flessibilità. Nella PA, in questo momento in cui i contagi tendono a salire, è utilissima la modalità dello smart working. E' normale che nell'ambito di ogni organizzazione è il dirigente responsabile che può adattare quelle misure organizzative che possono essere necessarie anche derogando al criterio di uno stop allo smart working.

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