Il sistema pensionistico italiano permette a chi ha lavorato molti anni di andare in pensione prima dell’età prevista normalmente (67 anni). Questa possibilità si chiama pensione anticipata.
Nel 2025 ci saranno diverse opzioni per lasciare il lavoro prima, ma ognuna ha regole diverse da rispettare.
La pensione anticipata ordinaria si può ottenere senza tener conto dell’età, ma solo degli anni di contributi versati.
Chi ha iniziato a lavorare da giovanissimo può raggiungere questi requisiti anche prima dei 60 anni e andare in pensione prima del tempo.
La pensione di vecchiaia è legata all’età. Si ottiene:
Questa è la forma standard di pensionamento, ma chi vuole anticipare deve valutare altre possibilità.
Quota 103 è una formula di pensione anticipata introdotta nel 2023 e che potrebbe essere confermata anche nel 2025.
Permette di andare in pensione con:
L’assegno viene calcolato con il sistema misto, cioè una combinazione di due metodi:
L'Opzione Donna è pensata per le donne con almeno 35 anni di contributi e 60 anni di età.
Ci sono sconti sull’età (fino a 58-59 anni) per donne in situazioni difficili, come caregiver o licenziate.
Ma attenzione: l’assegno viene calcolato solo con il metodo contributivo, che in genere dà importi più bassi rispetto ad altri sistemi.
L’Ape Sociale è un aiuto per chi ha avuto una carriera lavorativa più pesante o è in difficoltà. È valida anche nel 2025.
Possono farne richiesta:
L’Isopensione riguarda aziende con più di 15 dipendenti.
Permette di andare in pensione anche 7 anni prima, ma l’azienda deve coprire i costi della pensione fino al raggiungimento dell’età pensionabile.
È uno strumento usato spesso nei piani di uscita volontaria o ristrutturazione aziendale.
Sì, chi ha iniziato a lavorare molto presto (ad esempio a 18 anni) potrebbe avere già 41 anni di contributi prima dei 62 anni.
Questi lavoratori “precoci” possono quindi accedere a forme di pensione anticipata già a 60 o 61 anni, guadagnando 3 o più anni di anticipo rispetto all’età normale.
✔ Hai almeno 41 o 42 anni di contributi?
✔ Hai compiuto 60, 62 o 63 anni?
✔ Fai parte di categorie protette o hai iniziato a lavorare presto?
Se la risposta è sì a una o più di queste domande, potresti avere diritto alla pensione anticipata nel 2025.