Dimissioni volontarie: come presentarle online, tempi, preavviso e casi particolari

Le dimissioni volontarie rappresentano una scelta importante, spesso legata a insoddisfazione, voglia di crescita o ricerca di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

Dal 2016, la normativa ha rivoluzionato il modo di licenziarsi, imponendo procedure digitali che hanno sostituito le tradizionali lettere cartacee. Oggi, chi decide di lasciare il lavoro deve seguire precise regole online e rispettare i tempi di preavviso, con la possibilità di revocare le dimissioni entro sette giorni.

In questo articolo ti spieghiamo tutto quello che serve sapere sulle dimissioni volontarie: dalla normativa vigente alle procedure digitali.

Quando presentare le dimissioni volontarie

Dimettersi dal proprio lavoro è una decisione importante che richiede attenzione e il rispetto delle regole previste dalla legge.

Le dimissioni volontarie rappresentano l’atto con cui un lavoratore dipendente sceglie di interrompere unilateralmente il proprio rapporto di lavoro.

Chi può dimettersi? È un diritto di tutti i lavoratori dipendenti, sia del settore pubblico che privato, possono dimettersi in qualsiasi momento, rispettando i termini di preavviso previsti dal contratto.

Non è obbligatorio fornire una motivazione: la legge tutela la libertà del lavoratore di lasciare il posto di lavoro, a patto di seguire le procedure corrette.

Prima di decidere quando e come dimettersi, è importante valutare alcuni aspetti fondamentali:

• Scegliere il momento più adatto tenendo conto dei cicli operativi dell’azienda; 
• Assicurarsi di poter garantire un passaggio di consegne chiaro e completo; 
• Offrire, se possibile, supporto durante il periodo di transizione per facilitare la ricerca di un sostituto, soprattutto in caso di ruoli strategici.

Come presentare le dimissioni volontarie in modo giusto

Dal 12 marzo 2016, sono cambiate le regole per le dimissioni volontarie in Italia. Per contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco, il Decreto Legislativo n. 151/2015 ha imposto che le dimissioni devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica.

I lavoratori hanno due opzioni per inviare la comunicazione:

• Possono farlo in autonomia, accedendo al portale del Ministero del Lavoro con Spid o Cie, compilando e inviando online il modulo; 
• Possono rivolgersi a patronati, CAF, sindacati o consulenti del lavoro per ricevere assistenza.

La procedura è semplice: basta accedere al portale Cliclavoro, inserire i dati richiesti e inviare la richiesta. Dopo l’invio, è possibile revocare le dimissioni entro 7 giorni, sempre online.

È ancora valida la lettera di dimissioni

Alcune categorie di lavoratori possono ancora presentare la tradizionale lettera cartacea. Tra questi ci sono i dipendenti della Pubblica Amministrazione, i lavoratori domestici (colf e badanti), chi è in prova, il personale marittimo, i collaboratori coordinati e continuativi e i tirocinanti.

Per le lavoratrici in gravidanza o nei primi tre anni di vita del bambino, invece, è necessario seguire una procedura specifica con convalida presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Le dimissioni possono essere consegnate a mano con ricevuta, inviate tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o tramite PEC.

In ogni caso, è importante mantenere un tono formale e professionale, qualunque sia la motivazione alla base della scelta.

Preavviso ed eccezioni: durata e conseguenze

Nel sistema lavorativo italiano, il preavviso è una tappa fondamentale quando si decide di dimettersi. Questo periodo, che va dalla comunicazione ufficiale delle dimissioni fino alla cessazione effettiva del rapporto di lavoro, permette all’azienda di organizzare il passaggio e trovare un sostituto.

La durata del preavviso non è uguale per tutti: dipende dal contratto collettivo nazionale di riferimento, dall’anzianità del lavoratore e dalla sua qualifica professionale. In generale, più anni di servizio e livello professionale elevato significano un preavviso più lungo.

Per questo motivo, chi decide di lasciare il lavoro deve prima verificare i termini previsti dal proprio contratto, così da rispettare i tempi e facilitare il passaggio all’azienda. Il preavviso è pensato per evitare disagi organizzativi, assicurando una transizione ordinata e senza sorprese.

Dimissioni volontarie: cosa sapere per lasciare il lavoro

Le dimissioni volontarie sono un diritto di tutti i lavoratori dipendenti e richiedono attenzione nel rispetto delle normative e dei tempi di preavviso, senza obbligo di motivazione.

Dal 2016 le dimissioni devono essere presentate principalmente online tramite portali ufficiali, con la possibilità di revoca entro 7 giorni; alcune categorie mantengono l’uso della lettera cartacea.

Il preavviso varia in base al contratto, all’anzianità e al ruolo, ed è fondamentale rispettarlo per garantire una transizione ordinata e senza problemi all’azienda.