Il programma di tirocini dell’Agenzia per la Cooperazione fra i Regolatori dell’Energia (ACER) offre un'opportunità unica per i giovani laureati che desiderano avviare una carriera in un contesto internazionale. Situato a Lubiana, in Slovenia, questo programma permette ai candidati selezionati di svolgere un tirocinio retribuito, guadagnando una preziosa esperienza nel settore dell’energia, un campo di crescente importanza nell’Unione Europea.
Il programma di tirocini ACER è rivolto a laureati che abbiano conseguito almeno una laurea triennale e che siano cittadini di uno Stato membro dell’UE o di paesi come Norvegia, Islanda, Ucraina o Liechtenstein. Il programma è aperto tutto l'anno, con due principali periodi di inizio: il 1° marzo e il 1° settembre. Ogni tirocinio ha una durata compresa tra 3 e 6 mesi, con la possibilità di rinnovo fino a un massimo di 12 mesi complessivi.
Gli stagisti selezionati avranno l'opportunità di lavorare in uno dei dipartimenti di ACER, tra cui comunicazione, risorse umane, tecnologie informatiche, politiche energetiche, analisi di mercato, e molto altro. Ogni tirocinio è pensato per offrire un'esperienza formativa completa, combinando apprendimento teorico e pratico, e contribuendo allo sviluppo delle competenze professionali dei partecipanti.
Per poter partecipare al programma di tirocini, i candidati devono soddisfare diversi requisiti. Innanzitutto, è necessario aver conseguito almeno una laurea triennale in discipline rilevanti per il settore di interesse. Tra i titoli di studio accettati vi sono lauree in comunicazione, scienze sociali, informatica, ingegneria, economia, giurisprudenza e altre discipline correlate.
Inoltre, i candidati devono dimostrare un’ottima conoscenza di almeno due lingue dell’Unione Europea, tra cui l’inglese, che deve essere parlato e scritto a livello avanzato (C1 o C2). Questa competenza linguistica è fondamentale, poiché l’inglese è la lingua di lavoro principale all’interno dell’Agenzia.
ACER offre tirocini in diverse aree professionali, ciascuna con requisiti specifici e compiti distinti. Di seguito sono elencate alcune delle principali aree in cui è possibile svolgere uno stage, con una panoramica delle competenze richieste e delle attività previste:
Area professionale | Titolo di studio richiesto | Competenze principali |
Comunicazione | Laurea in Comunicazione, Multimedia, Giornalismo | Supporto comunicazione esterna, monitoraggio media, gestione web e social |
Risorse Umane | Laurea in Scienze Sociali, Gestione Risorse Umane | Redazione politiche HR, gestione selezioni, supporto comunicazione interna |
Tecnologie Informatiche | Laurea in Informatica, Scienze Computazionali | Configurazione sistemi IT, sviluppo strumenti di raccolta dati |
Politiche Energetiche | Laurea in Giurisprudenza, Economia | Redazione documenti di policy, gestione documentazione |
Analisi di Mercato e Dati | Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria | Analisi dati, utilizzo di Excel avanzato, gestione database |
I tirocini presso ACER prevedono una borsa di studio mensile di 1.265,36 euro, con la possibilità di ulteriori contributi per i trasporti locali. Gli stagisti che completano almeno tre mesi di tirocinio hanno diritto al rimborso delle spese di viaggio, rendendo l’esperienza più accessibile anche per chi proviene da altre parti d’Europa.
Il tirocinio si svolge nella sede centrale di ACER a Lubiana, una città nota per la sua alta qualità della vita, l’ambiente sicuro e la ricca offerta culturale. La Slovenia, con la sua posizione centrale in Europa e i paesaggi naturali mozzafiato, offre un contesto ideale per vivere un’esperienza di tirocinio formativa e stimolante.
Il processo di selezione per il programma di Traineeship di ACER è rigoroso e viene gestito dal team delle risorse umane in collaborazione con i responsabili dei dipartimenti. I candidati devono inviare una domanda comprensiva di modulo di iscrizione e copia del diploma di laurea all’indirizzo email specificato nella sezione How to apply? del sito ufficiale di ACER, ovvero traineeship@acer.europa.eu.
Dopo una valutazione iniziale delle candidature, i candidati idonei verranno inseriti in una lista di selezione e contattati per eventuali ulteriori fasi di selezione. La selezione è basata sulle competenze e sull'esperienza del candidato, con un’attenzione particolare alle potenzialità e alla capacità di contribuire alle attività dell’Agenzia.