L'importo dello stipendio di luglio 2024 per il personale docente e ATA con contratto a tempo indeterminato o fino al 31 agosto è disponibile sulla piattaforma NoiPA. Questo mese, il personale ATA che beneficia delle posizioni economiche vedrà un aumento in busta paga, grazie all'applicazione della nuova normativa del CCNL 2019-2021, sottoscritto il 18 gennaio all'Aran.
NoiPA ha reso noto il calendario delle lavorazioni per il mese di luglio 2024. Ecco le date più importanti:
Il 23 luglio è previsto il pagamento dello stipendio per il personale scolastico di ruolo o con contratto al 31 agosto. Come di consueto, a ridosso dell'esigibilità sarà possibile visualizzare e scaricare il cedolino stipendiale dalla propria area personale su NoiPA.
Nel cedolino di luglio 2024, il personale ATA (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici) vedrà aumenti derivanti dalla rivalutazione delle posizioni economiche, come previsto dal CCNL 2019-2021. Gli aumenti, applicati retroattivamente dal 1° maggio 2024, includeranno anche gli arretrati per i mesi di maggio e giugno.
Gli aumenti variano a seconda della posizione economica:
Questi aumenti sono da intendersi su base annua e lorda. Gli importi degli arretrati saranno inclusi nel cedolino di luglio, coprendo i mesi di maggio e giugno 2024.
Per visualizzare il cedolino di luglio 2024, il personale scolastico deve accedere all'area riservata di NoiPA utilizzando le credenziali SPID, CNS o CIE. Una volta effettuato l'accesso:
È importante notare che, dal 17 giugno, l'accesso alla piattaforma NoiPA è possibile solo tramite credenziali SPID, CIE e CNS. Il codice OTP necessario per utilizzare i servizi dispositivi viene generato tramite l'App NoiPA e non più via SMS, quindi è essenziale avere l'applicazione installata sul proprio telefono.
NoiPA ha inoltre comunicato che il portale sarà temporaneamente chiuso per aggiornamenti del sistema dalle ore 18:00 di venerdì 5 luglio fino alle ore 08:00 di lunedì 8 luglio. Durante questo periodo, gli utenti non potranno accedere ai servizi online della piattaforma.
Il rinnovo del CCNL 2019-2021 prevede, a partire dal 1° maggio 2024, la rivalutazione delle posizioni economiche per il personale ATA già in godimento di tali posizioni. Questa rivalutazione è dettagliata nell'art. 79 del contratto collettivo e stabilisce i nuovi valori delle posizioni economiche all'interno delle aree, come specificato nell'art. 52, comma 2.
La Flc Cgil ha comunicato che, in base a quanto reso noto da NoiPA, le posizioni economiche rivalutate saranno riconosciute anche con gli arretrati a partire dal mese di maggio. Questo aggiornamento coinvolgerà circa 50.000 lavoratori che attualmente beneficiano delle posizioni economiche, con un incremento degli importi a partire dal mese di luglio.